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职务侵占罪立案追诉标准与实务要点作者：东莞张瑞山律师 《刑法》271 条，员工利用职务便利侵吞、窃取、骗取公司财物，现行立案追诉起点 3 万元（新规下调，原 6 万），满 3 万即可刑事立案。 一、追诉（立案）标准公司财物被非法占有≥3 万元，公安机关应当立案侦查；区分：3 万是立案门槛，审判定罪数额较大起点 3 万。 二、量刑分级（2026 最新司法口径）1、数额较大：3 万 —100 万，三年以下有期徒刑 + 罚金；2、数额巨大：100 万 —1500 万，三年至十年有期徒刑 + 罚金；3、数额特别巨大：1500 万以上，十年以上有期徒刑直至无期徒刑，并处罚金。 三、实务常见不构罪情形员工合理报销、绩效结算争议、股东分红纠纷、公司账目混乱无法查实侵占金额，多走民事仲裁、民事诉讼，不按职务侵占立案。 四、从轻处理规则侵占款项立案前全额退赔、取得企业书面谅解、认罪认罚，司法机关可取保候审、缓刑，金额刚过 3 万标准可争取不起诉。张瑞山律师东莞办案提醒：企业财务、销售、仓管是本罪高发岗位，规范对账、定期盘点留存单据，是防范员工职务侵占的关键。 |
