工资总额由下列六个部分组成：1、计时工资；2、计件工资；3、奖金；4、津贴和补贴；5、加班加点工资；6、特殊情况下支付的工资。

      计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：1、对已做工作按计时工资标准支付的工资；2、实行结构工资制的单位支付给劳动者的基础工资和职务工资；3、新参加工作劳动的见习工资；4、运动员体育津贴。

     计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：1、实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工作制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；2、按工会任务包干方法支付给个人的工资；3、按营业额提成或利润提成办法支付给个的工资。

    奖金是指支付给劳动者的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：1、生产奖；2、节约奖；3、劳动竞赛奖；4、机关、事业单位的奖励工资；5其他奖金。

     津贴和补贴是指为了补偿劳动者特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给劳动者的津贴，以及为了保证劳动者工资水平不受物价影响支付给劳动者的津贴。津贴包括补偿劳动工资水平特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴以及其他津贴。物价补贴包括为保证劳动者工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。