到2025年,公民法治素养和社会治理法治化水平显著提升,全民普法工作体系更加健全。“八五”普法规划提出这一普法“硬指标”。

筑牢普法基础、拓展普法格局、深化普法成果的关键之处,是要强化组织领导,坚持抓住领导干部这个“关键少数”,突出领导干部尊法学法守法用法“头雁效应”。

2021年以来,湖南各单位普遍建立“一把手”负责的普法工作机制,将普法工作与业务工作同部署、同落实、同考核,各项制度得到有效落实,着力推动“谁执法谁普法”普法责任制在湖南落地生根。

湖南省纪委监委坚持领导干部带头学法,领导班子成员全员参与,带动全省各级纪检监察机关对标看齐、跟进学习。组织机关干部参加年度学法考法,参考率与合格率均为100%,以“考”促学推动干部学法用法。

湖南省财政厅认真履行主要负责人推进法治建设第一责任人职责,将普法工作纳入法治财政建设整体部署,明确“时间表”“路线图”,强化党对普法和法治财政建设的全面领导,筑牢财政普法根基。同时,设立35名法治联络员,配备10人法律顾问团,充分发挥外脑普法咨询作用。

湖南省水利厅建立厅党组统筹、政策法规处牵头、全系统配合的普法工作机制。厅党组每年专题研究普法工作,印发普法工作要点和方案。建立法制联络员制度,进一步完善工作联席会议制度,将工作任务分解到各个部门,对普法责任制的落实实行清单化管理、项目化推进、责任化考评。