在我们的工作中，安全是我们首要关注的问题。而在工作的过程中，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情况，常常被视为工伤。这一规定旨在保障职工在遭遇突发状况时的权益，同时也体现了企业对职工生命安全的尊重和关注。

具体来说，如果在工作时间和工作岗位，突发疾病并导致死亡，或者在发病后48小时之内经抢救无效死亡，都将被视为工伤。这样的规定，旨在将职工的生命安全与企业责任紧密相连，让企业在面对这样的突发状况时，能够承担起应有的责任，保障职工的权益。

这样的制度设计，既考虑到了职工的生命安全，也考虑到了企业的经营稳定。对于企业来说，工伤保险制度的存在，能够减轻企业的经济负担，避免因职工突发状况而导致的经营困境。而对于职工来说，这样的制度设计，能够保障他们在遭遇突发状况时的权益，让他们在遭遇不幸时，能够得到应有的经济补偿和关怀。

当然，这样的制度也需要我们每一个人的共同努力来维护。作为企业，应该加强安全教育，提高职工的安全意识，避免类似突发状况的发生。作为职工，也应该了解并遵守相关的法律法规，保护自己的合法权益。

总的来说，工伤保险制度是我们工作生活中的重要保障制度，它保护着我们的生命安全，维护着我们的合法权益。让我们一起遵守相关法律法规，共同维护这个制度的公正和公平。