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东莞律师张瑞山

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用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，应承担什么法律后果？

依劳动合同法之规定，用人单位自劳动者入职一个月后未满一年，未与劳动者签订书面劳动合同的，应向劳动支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
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