法律咨询电话：13712931166 

                        

                  

东城  南城  莞城  万江  道滘  洪梅  望牛墩  麻涌  石碣  高埗  石排 企石  石龙  松山湖  茶山  中堂  寮步 虎门  厚街  沙田 大朗 长安 大岭山  常平  樟木头 横沥  清溪  凤岗 东坑  桥头 黄江  谢岗

Dongguan Lawyer

网站首页 >> 法律知识 >>诉讼指南 >> 由于劳动过错造成用人单位经济损失时责任如何承担？
法律知识
合同范本
诉讼指南
诉讼文书
详细内容

由于劳动过错造成用人单位经济损失时责任如何承担？

依工资支付暂行规定第16条之规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
技术支持： 建站ABC | 管理登录
seo seo