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“法院+仲裁”联动聚力,促进纠纷多元化解


2024年07月09日 09:250人参与  0条评论

“今天的课程围绕劳动争议案件审理的疑难问题进行了详实的解读,让我受益匪浅!”

“我会以此次培训为契机,带着问题深入学习劳动争议案件知识,并运用到审判工作实践中。”

7月5日上午,东莞市中级人民法院(下称“市中院”)与东莞市劳动人事争议仲裁委员会(下称“市劳仲委”)在市中院联合举办首次法官与仲裁员业务培训交流会,参训的法官与仲裁员在培训结束后分享了自己的感受。

据介绍,为进一步拓宽纠纷化解渠道,完善仲裁与诉讼衔接机制,深入推进诉源治理工作,6月27日,市中院与市劳仲委共同签订《劳动人事争议多元解纷合作框架协议》。双方将围绕建立定期沟通机制、加强诉调对接指导、强化业务培训交流、完善信息数据共享、共同开展法治宣传等方面开展深度合作,主要包括定期召开联席会议、建立“法官+仲裁员”联合指导调解机制、定期发布裁判要点及典型案例等具体措施。通过加强合作,双方共同构建和完善在调解、仲裁、诉讼等方面衔接顺畅、优势互补、协同高效的多元解纷机制,进一步提高裁审质量,努力将纠纷解决在基层、化解在诉前。

随后,市中院与市劳仲委于7月5日联合举办业务培训交流会。据了解,这是市中院与市劳仲委首次联合举办法官与仲裁员业务培训交流会,是双方聚焦合作框架协议而实施的一项重要举措。市中院有关负责法官及市仲裁院仲裁员在主会场参加,各基层法庭法官及各仲裁庭仲裁员在分会场以视频形式参加,培训规模近200人。

培训深入解读了劳动争议案件审理的重点、难点问题,各方在培训期间进行了充分的沟通交流,研究解决工作中遇到的问题,共同谋划提升劳动争议案件裁审质效。

接下来,市中院与市劳仲委将切实履行合作框架协议,助力东莞劳动争议案件仲裁与审判工作高质量发展,推动构建和谐劳动关系,营造更好的法治化营商环境。


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