在劳动人事争议仲裁领域，仲裁场所的建设不仅是硬件设施的堆砌，更是仲裁工作规范化、制度化、专业化、信息化的重要体现。根据《劳动人事争议仲裁组织规则》第十六条的规定，仲裁委员会应当拥有专门的仲裁场所，这一规定旨在确保仲裁工作的顺利开展，维护仲裁的公平、公正与权威。

首先，仲裁委员会拥有专门的仲裁场所是基本要求。这一场所不仅承载着仲裁工作的核心功能，还是提升仲裁服务质量、改善调解仲裁服务条件的关键所在。按照国家“十三五”规划纲要中“基本公共服务项目清单”的相关要求，专门的仲裁场所建设是推进仲裁工作规范化的重要一环。这些场所通常包括接待场所、办案场所和办公场所等，各自承担着不同的职能，共同构成了仲裁工作的完整体系。

接待场所是仲裁工作的“第一窗口”，它直接面向公众，承担着立案接待、导诉咨询、来访接待、文书送达等重要任务。在这里，群众可以方便地了解仲裁流程、咨询法律问题，感受仲裁工作的专业与热情。立案接待大厅通常设有服务窗口，配备专业的工作人员，为群众提供一站式服务。同时，群众等候区域、当事人仲裁服务区域和法律法规政策宣传区域的设置，也进一步提升了仲裁工作的透明度和公众参与度。

办案场所则是仲裁工作的核心区域，这里承载着审理、调解、合议等重要职能。审理庭作为仲裁工作的主战场，通常设有大、中、小不同的审理空间，以适应不同案件的审理需求。调解室则是一个相对私密的空间，用于双方当事人在仲裁员的引导下进行调解。此外，仲裁庭合议室、仲裁委员会评议室等场所的设置，也确保了仲裁工作的严谨性和公正性。在这些场所中，仲裁庭专业设备的配备至关重要，包括仲裁庭专用桌椅、庭审记录设备、音响设备、证据展示设备等，这些设备不仅提高了仲裁工作的效率，也保障了仲裁庭审活动的正常进行。

办公场所则是仲裁工作人员日常工作的区域，这里承担着文件处理、会议召开等重要任务。办公室、会议室等场所的设置，为仲裁工作人员提供了一个安静、舒适的工作环境，有助于他们更好地投入到仲裁工作中去。

除了场所的划分和设备的配备外，仲裁场所的建设还注重文化氛围的营造。仲裁徽章作为劳动人事争议仲裁办案活动的标识，其悬挂和公示不仅有助于形成仲裁服务品牌，提高社会公信力，还体现了仲裁工作的庄重与威严。同时，仲裁场所内张贴的仲裁庭纪律及注意事项等，也进一步维护了仲裁场所的安全和秩序，保障了仲裁庭审活动的正常进行。

此外，仲裁场所的建设还充分考虑了现代科技的应用。安全监控设备和安检设施的配备，不仅提高了仲裁场所的安全性，也有效防止了潜在的安全隐患。群众自助服务设施的设置，则进一步提升了仲裁工作的便捷性和高效性。

综上所述，仲裁场所的建设是仲裁工作规范化、制度化、专业化、信息化的重要体现。通过合理的场所划分、专业的设备配备、浓厚的文化氛围营造以及现代科技的应用，仲裁场所不仅为仲裁工作提供了坚实的物质基础，也为维护社会和谐稳定、促进劳动关系和谐发展做出了积极贡献。