老板三个月不发工资，可以报警吗

东莞南城律师：可以报警，但不建议作为首选且处理效果非常有限。报警通常不是解决拖欠工资问题的有效途径，原因和正确做法如下：

警方（公安机关）的职责是打击违法犯罪行为。纯粹的劳动报酬纠纷属于民事或劳动争议，一般不属于公安机关的刑事管辖范围。除非拖欠工资的行为可能涉及以下刑事犯罪，否则警方通常无权直接责令老板支付工资，最多只能进行调解或告知你通过其他途径解决：

可能涉及刑事犯罪的情形	说明
《刑法》第二百七十六条之一：拒不支付劳动报酬罪	老板需满足：1. 以转移财产、逃匿等方法有能力支付而拒不支付；2. 数额较大（各地标准不同）；3. 经政府有关部门（如劳动监察大队）责令支付后仍不支付。
在讨薪过程中发生治安或刑事事件	如老板对你进行人身伤害、非法拘禁，或你/他人因讨薪行为涉嫌聚众扰乱社会秩序、寻衅滋事等（即“恶意讨薪”触犯刑法）。

你应该按照以下顺序采取行动，这些才是法律专门为解决欠薪问题设置的途径：

在采取上述任何步骤前，请务必收集并整理好以下证据：

符合以下两种具体情况之一时，报警是必要且正确的：

总结：对于三个月不发工资，最直接有效的做法是立即向项目所在地或公司注册地的“劳动监察大队”投诉举报。这是政府部门专设的处理渠道，比报警更具针对性，且其出具的《责令改正通知书》是追究老板刑事责任（如构成拒不支付劳动报酬罪）的前置程序。

东莞莞城律师张瑞山