劳动人事争议仲裁申请书（东莞）

申请人：（你的姓名），（性别），（民族），（出生年月日），（现住址），（身份证号码），（联系电话）。
（注：请确保身份信息与身份证一致，住址应为能收到法律文书的有效地址-4）

被申请人：（公司全称）。
（注：请务必使用企业工商注册的全称，可通过“国家企业信用信息公示系统”网站查询核实-3）
住所：（公司注册地址）。
法定代表人（或负责人）：（姓名），（职务）。
联系电话：（如有）。

仲裁请求：

1. 请求裁决被申请人支付______年__月__日至______年__月__日的工资______元；

2. 请求裁决被申请人支付解除劳动合同经济补偿金/赔偿金______元；

3. （其他请求，如：支付未休年假工资、加班费、未签订劳动合同的双倍工资差额等）。
   （注：每一项请求需明确、具体，最好能附上简要的计算方式，例如：“要求支付2025年10月1日至11月30日工资共计8000元，计算方式为：月工资标准4000元 × 2个月”）-4

事实和理由：
本人于______年__月__日入职被申请人处，担任______岗位，双方约定工资为______元/月-6。在职期间，被申请人存在以下行为：______（例如：未足额支付工资、未依法缴纳社会保险、违法解除劳动合同等具体事实）。
为维护自身合法权益，现根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，特向贵委申请仲裁，请求支持申请人的全部仲裁请求。
（注：陈述应简明扼要，围绕仲裁请求写明关键事实，如入职时间、岗位、工资、离职时间及原因等-6）

证据清单：
（以下为示例，请根据您的实际情况列明）

1. 劳动合同，证明双方存在劳动关系；

2. 工资银行流水记录/工资条，证明工资标准及欠薪事实；

3. 解除劳动合同通知书，证明劳动关系解除原因及时间；

4. 考勤记录，证明出勤及加班情况；

5. 工作证、打卡记录、微信聊天记录等，辅助证明劳动关系及事实。

此致
______劳动人事争议仲裁委员会

申请人（签名）：
年 月 日

申请流程与核心注意事项

在提交申请书前，请务必了解以下关键信息：

东莞张瑞山律师建议：

1. 准备文书：根据模板填写申请书，重点确保仲裁请求明确、事实陈述清晰。

2. 整理证据：将所有证据（合同、工资条、聊天记录等）按清单顺序整理好复印件。

3. 核实信息：再次确认被申请人（公司）的全称和地址准确无误。

4. 计算时效：核对争议是否在法定仲裁时效内，如有疑问可优先咨询。

5. 提交材料：携带所有材料前往有管辖权的仲裁委员会立案窗口提交。