东莞工伤十级如何赔偿

在东莞，工伤十级的赔偿标准是明确且法定的。核心赔偿项目总计12个月本人工资，包含一笔“必得款项”和两笔“离职补偿”。以下是根据法定标准为你梳理的核心赔偿构成：

赔偿项目	支付方	支付条件与金额	关键依据（基数与说明）
一次性伤残补助金	工伤保险基金	工伤后评定伤残等级即可申领，金额为7个月本人工资-1 -2 -10。	本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。缴费工资过高（超社平工资300%）或过低（低于60%），按社平工资的相应比例计算-6。
一次性工伤医疗补助金	工伤保险基金	劳动/聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同/劳动关系时支付，金额为1个月本人工资-1 -8。	领取此项待遇后，工伤保险关系终结，旧伤复发费用需自理-8。
一次性伤残就业补助金	用人单位	支付条件同上，与医疗补助金同时申领，金额为4个月本人工资-1 -6 -8。	如单位未依法购买工伤保险，则由单位承担全部赔偿费用-1。

注：以上三项计算基数的“本人工资”，在实践中可能不同。补助金基数通常是“工伤前平均月缴费工资”；两项离职补助金的基数，在部分地区可能是“解除时本人工资”或“统筹地区上年度月社平工资”-1 -5。具体适用哪个基数，需以东莞社保经办机构解释为准。

除了上述12个月工资的核心赔偿，你还有权主张以下待遇：

获得赔偿的前提是完成法定程序：

东莞莞城律师张瑞山