东莞1-10级工伤赔偿标准

东莞的1-10级工伤赔偿主要包含一次性伤残补助金、按月领取的伤残津贴，以及在解除或终止劳动关系时才能领取的一次性工伤医疗补助金和就业补助金。所有赔偿均与您的“本人工资”挂钩，它指的是您受伤前12个月的平均月缴费工资-1 -8。

下面这张表汇总了您最关心的各级伤残赔偿标准：

伤残等级	一次性伤残补助金 (支付来源：工伤保险基金)	伤残津贴 (按月领取)	一次性工伤医疗补助金 (支付来源：工伤保险基金)	一次性伤残就业补助金 (支付来源：用人单位)
一级	27个月本人工资 -1 -3 -5	本人工资的90% -1 -3 -5	—	—
二级	25个月本人工资 -1 -3 -5	本人工资的85% -1 -3 -5	—	—
三级	23个月本人工资 -1 -3 -5	本人工资的80% -1 -3 -5	—	—
四级	21个月本人工资 -1 -3 -5	本人工资的75% -1 -3 -5	—	—
五级	18个月本人工资 -1 -3 -5	本人工资的70% (保留劳动关系，由单位支付) -1 -5	10个月本人工资 -8	50个月本人工资 -8
六级	16个月本人工资 -1 -3 -5	本人工资的60% (保留劳动关系，由单位支付) -1 -5	8个月本人工资 -8	40个月本人工资 -8
七级	13个月本人工资 -1 -3 -5	—	6个月本人工资 -8	25个月本人工资 -8
八级	11个月本人工资 -1 -3 -5	—	4个月本人工资 -8	15个月本人工资 -8
九级	9个月本人工资 -1 -3 -5	—	2个月本人工资 -8	8个月本人工资 -8
十级	7个月本人工资 -1 -3 -4	—	1个月本人工资 -1 -4	4个月本人工资 -1 -4

为了帮您更准确地理解上述标准，有几个关键点需要特别注意：

“本人工资”的含义：这是计算赔偿的核心。它指的是您受伤前12个月的平均月缴费工资-1。请注意，这并不完全等同于您的实发工资。如果您的实际工资高于或低于东莞市上年度职工月平均工资的300%或60%，会以此为限进行封顶或保底-8。
伤残津贴的领取条件：

一级至四级：这部分津贴由工伤保险基金按月支付，一直到您退休。这意味着您将退出工作岗位，但长期生活有保障-1 -3 -5。
五级至六级：津贴由用人单位按月支付。如果您本人提出，也可以与单位解除或终止劳动关系，但此时就不再按月领取津贴，而是改为领取下面提到的“一次性工伤医疗补助金”和“一次性伤残就业补助金”-5。

“两金”的领取条件：表格中的 “一次性工伤医疗补助金”和 “一次性伤残就业补助金” ，只有在劳动、聘用合同期满终止，或者您本人提出解除劳动合同时才能获得-1 -4 -5。如果您继续在原单位工作，这两笔钱是拿不到的。

除了以上主要赔偿，您还可以依法获得医疗费、停工留薪期工资（治疗期间原工资福利不变，由单位支付）、住院伙食补助费、护理费、交通食宿费等-2 -3。

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东莞莞城律师张瑞山