解除劳动合同通知书

致：东莞市贸易有限公司

本人：聂，身份证号码：，系贵单位员工。

事由：因贵单位在劳动关系存续期间存在严重违法行为，本人现依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，通知贵单位解除双方劳动合同。

事实与理由：

本人与贵单位于2015年3月8日建立劳动关系。在劳动关系存续期间，贵单位存在以下严重违反法律法规的行为：

1、未及时足额支付劳动报酬：贵单位长期未依法支付本人的加班费。本人存在加班事实，但贵单位未按法律规定支付相应的加班费，构成“未及时足额支付劳动报酬”。

2、未依法为劳动者缴纳社会保险费：贵单位在本人工作期间2015年3月8日至2020年12月31日期间，未依法为本人缴纳社会保险费，构成“未依法为劳动者缴纳社会保险费”。

鉴于上述违法事实，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二项、第三项之规定，本人决定自本通知书送达贵单位之日起，解除与贵单位的劳动合同。

请贵单位在本通知书送达后，依法办理以下事宜：

1、结清截至劳动合同解除之日的全部工资（包括但不限于基本工资、加班费等）；

2、依法支付本人解除劳动合同的经济补偿金66000元；

若贵单位未在法定期限内履行上述义务，本人将通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方式，依法追究贵单位的法律责任。

特此通知。

通知人（签字）：

日期：年月日

东莞莞城律师张瑞山