首页
首页
首页
|
东莞工伤赔偿全项目梳理：认定工伤后，你能拿到全部法定待遇清单劳动者在东莞工厂、工地发生工伤，完成工伤认定只是维权第一步，很多伤者不清楚自己可主张哪些赔偿，部分企业刻意隐瞒伤残补助金、停工留薪期工资等核心待遇，压低赔偿金额。东莞张瑞山律师依据《工伤保险条例》《广东省工伤保险条例》及东莞本地工伤赔付标准，完整拆解所有工伤赔偿项目，区分治疗期、评残后、离职三类待遇。 第一类：工伤治疗期间基础待遇，无论是否评残均可全额领取。一是工伤医疗费，符合工伤保险诊疗、药品、住院目录的全部费用，全额报销；二是康复治疗费，伤情稳定后必要康复训练、理疗费用；三是住院伙食补助费，按东莞统一标准按住院天数计发；四是交通食宿费，异地就医产生的合理交通住宿开支；五是辅助器具费，骨折、截肢、听力损伤所需轮椅、假肢、助听器等器具费用；六是停工留薪期工资，养伤休养期间，单位按受伤前 12 个月平均工资足额发放，最长不超过 12 个月，伤情严重可延长，单位不得克扣、按底薪发放；七是住院护理费，住院期间生活无法自理的护理开销，评残后经鉴定需要长期护理的，按月发放生活护理费，分 50%、40%、30% 三档计发东莞市人民政府。 第二类：劳动能力鉴定评残后固定伤残待遇。劳动者完成伤残等级鉴定（1-10 级），由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，十级 7 个月本人工资、九级 9 个月、八级 11 个月、七级 13 个月，一至四级伤残额外按月发放伤残津贴至退休。本人工资低于广东省社平工资 60% 的，按保底基数计算赔偿，东莞统一参照全省在岗职工月平均工资核算。 第三类：解除劳动关系后一次性终结待遇。七至十级工伤职工主动离职、合同到期终止，可领取两笔关键补偿：工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位全额支付一次性伤残就业补助金，十级合计 5 个月工资、九级 10 个月、八级 19 个月、七级 31 个月工资；五、六级伤残职工提出离职，同样可申领两项一次性补助，一至四级不得解除劳动关系，按月领取伤残津贴至退休。 重点风险提示：若用人单位未缴纳工伤保险，上述全部赔偿项目不由社保基金承担，所有费用由企业全额支付。东莞劳动仲裁时效为一年，工伤认定申请时效同样是事故发生起一年内，超期将丧失胜诉权。协商赔偿前务必完成工伤认定与伤残鉴定，切勿私下低价私了。 广东尚智和律师事务所 东莞张瑞山律师 电话：13712931166，地址：东莞市莞城区旗峰路 162 号中侨大厦 A 座 25 层 |
