很多东莞虎门工友拿到十级工伤鉴定之后，网上查赔偿标准，看到 7 个月、1 个月、4 个月工资，但是不知道 “本人工资” 到底是什么工资，到底是底薪、实发工资还是缴费工资，基数算错，赔偿直接少几万块，这是工伤维权中最常见的误区。

根据《广东省工伤保险条例》，工伤待遇计算中的本人工资，指工伤职工遭受事故伤害前 12 个月平均月缴费工资；缴费不足 12 个月，按实际月份计算平均缴费工资人社通。很多工厂只按最低基数缴纳社保，员工实际工资更高，这种情况就会出现缴费工资和实际工资不一致的问题。

法律设置上下限保护劳动者：本人工资高于全省上年度职工月平均工资 300%，按 300% 计算；本人工资低于全省上年度职工月平均工资 60%，直接按照 60% 作为保底基数计算赔偿，不会让工资偏低的劳动者吃亏。举例子，虎门某工友实际月工资 5000 元，低于法定保底标准，计算工伤三个一次性补助金，就不能按照 5000 元算，要按社平工资 60% 保底计算。

一次性伤残补助金 7 个月本人工资，由工伤保险基金支付；一次性医疗补助金 1 个月本人工资，离职时社保基金支付；一次性伤残就业补助金 4 个月本人工资，离职由单位支付。停工留薪期工资，按照受伤前实际工资福利待遇发放，包含加班费，不是只发底薪，这点很多工厂会故意克扣。

很多虎门工厂仲裁抗辩，只愿意按劳动合同底薪计算工伤赔偿，这不符合法律规定。劳动者仲裁时，应当提交银行工资流水，证明自己实际总收入，争取按照真实工资水平核算待遇。

工伤十级不是简单固定数字，每个人工资不同，停工留薪期长短不同，最终赔偿总额有差异。如果单位买了社保，社保基金赔付部分向社保局申领；单位没有买社保，全部赔偿由公司承担。

拿到十级鉴定之后，建议先把完整赔偿明细核算清楚，再和单位协商谈判。协商不成，及时提起劳动仲裁。工伤维权程序性强，材料准备不到位容易败诉，有条件可以委托专业工伤律师。

张瑞山律师，处理东莞虎门、长安、厚街等多地工伤案件，可为当事人精准核算工伤十级赔偿清单，电话 13712931166，官网www.zhangruishan.com，地址东莞市莞城区旗峰路 162 号中侨大厦 A 座 25 层。