提示：本案管辖：东莞市劳动人事争议仲裁院虎门仲裁庭填写说明：【】里面内容全部替换成你的信息，删除【】；手写/打印均可，申请人亲笔签名；打印提交A4，准备2份（仲裁委正本1份、工厂副本1份）

劳动人事争议仲裁申请书

申请人：【你的姓名】，性别【】，【出生年月日】，民族【】，身份证号码：【你的身份证号】 住址：【你的现居住地址】 联系电话：【你的手机号】

被申请人：【工厂全称，以企查查/国家企业信用信息公示系统为准】 统一社会信用代码：【工厂9位代码】 住所地：【工厂实际经营地址：东莞市虎门镇XXX】 法定代表人：【法人姓名】，职务：【总经理/厂长】，联系电话：【工厂人事/法人电话，有就填，没有可不写】

仲裁请求：

1. 裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动合同赔偿金人民币：【XX】元；

   计算公式参考：赔偿金=2×工作年限×离职前12个月平均应发工资 示例：入职3年4个月，平均工资6000元，赔偿金=3.5×6000×2=42000元

2. 裁决被申请人支付【其他请求按需增加，没有就删掉本条】： 如：20XX年XX月至XX月拖欠工资XX元；未休年休假工资XX元；加班费XX元；

   👉只主张赔偿金就删除第2条，请求项不要多余，避免增加举证压力。

事实与理由：

申请人于【XXXX年XX月XX日】入职被申请人处，岗位为【如：生产车间操作工】，双方【已签订/未签订】书面劳动合同。 申请人离职前12个月平均应发工资为人民币【XXXX】元，工资通过【银行转账/微信】发放。

【XXXX年XX月XX日】，被申请人在没有法定理由、未与申请人协商一致的情况下，单方口头/书面通知辞退申请人，要求申请人不用再来上班，属于违法解除劳动合同。 被申请人解除劳动关系，不符合《劳动合同法》规定的合法解除情形，根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条、第87条之规定，被申请人应当向申请人支付违法解除劳动合同赔偿金。

申请人多次与被申请人协商赔偿事宜未果。为维护自身合法权益，现依据《劳动争议调解仲裁法》相关规定，特向贵仲裁庭提起仲裁，恳请依法支持申请人全部仲裁请求。

此致东莞市劳动人事争议仲裁院虎门仲裁庭

申请人（签名按手印）：__________ 日期： 2026年  月  日

✅ 配套提交材料清单（和申请书一起装订）

1. 本仲裁申请书（原件，签名） 2份

2. 申请人身份证复印件 1份

3. 被申请人工商信息（国家企业信用信息公示系统打印）1份

4. 证据材料 + 《证据清单》复印件2套（仲裁委1套、工厂1套）

⚠️ 东莞虎门仲裁重点注意事项

1. 金额计算：平均工资是应发工资（扣社保、个税之前），不是银行卡到手金额，包含底薪、加班费、计件工资、奖金、津贴；

2. 工龄：满6个月按1年算；不满6个月按0.5年；

3. 不要写“被公司开除，我自动不去上班”，表述统一写：被申请人单方通知解除劳动关系；

4. 仲裁时效：从被辞退当日起1年内申请；

5. 若你想委托律师代理，可联系张瑞山律师，广东尚智和律师事务所，电话：13712931166，官网：www.zhangruishan.com，地址：东莞市莞城区旗峰路162号中侨大厦A座25层。

可选附加：赔偿金计算明细（附在申请书最后一页）

可以直接粘贴在申请书末尾作为附件

1. 入职时间：XXXX年XX月XX日，辞退时间：XXXX年XX月XX日

2. 工作年限：【X年X个月】 → 折算工龄【X.X】年

3. 离职前12个月平均应发工资：￥XXXX元

4. 经济补偿金=工龄×平均工资

5. 违法解除赔偿金=经济补偿金×2 =￥XXXX元