在东莞工厂、企业上班，工作期间受伤、患职业病，可以依法申请工伤认定，享受工伤保险待遇。工伤认定是拿到工伤赔偿的核心第一步，很多务工人员受伤后不清楚办理流程、去哪里提交材料、需要准备哪些资料，错过申请期限，导致无法享受工伤待遇。工伤认定申请，用人单位应当在事故伤害发生之日起30 日内向社保部门申请；单位不申请的，受伤员工或近亲属、工会组织，可以在1 年内自行提出工伤认定申请。

东莞各镇街均设有社保分局，就近受理工伤认定业务，人社统一咨询热线12333，可咨询工伤认定材料、进度查询、工伤保险政策。

工伤认定办理完整流程：第一，事故发生后及时就医，保留病历、诊断证明、检查报告等全部医疗材料；第二，确认劳动关系，有劳动合同可直接提交，没有劳动合同的，需要先通过劳动仲裁确认劳动关系；第三，向属地社保分局提交工伤认定申请表、身份证、劳动关系证明、医疗诊断材料、事故经过证明；第四，社保部门受理后开展调查核实，在法定期限内出具《工伤认定决定书》；第五，认定为工伤后，再申请劳动能力鉴定；第六，根据伤残等级核算工伤待遇，由社保基金或用人单位赔付。

各镇街社保分局负责辖区工伤业务，莞城社保分局 0769-22225320，东城 0769-22312301，南城 0769-22882190，万江 0769-22771207，虎门 0769-85126626，长安 0769-85538902，厚街 0769-85826010。其余镇街工伤业务均可拨打 12333 咨询。

办理工伤认定常见踩坑点：单位拖延申报、诱导员工走私了，口头承诺赔偿却不落实；员工自行收集证据不足，缺少劳动关系证明；超过一年申请时效，丧失工伤认定权利。工伤私了协议，如果赔偿金额远低于法定工伤待遇，劳动者仍可依法维权。

工伤案件流程较长，涉及工伤认定、劳动能力鉴定、仲裁索赔多个环节，单位经常抗辩不存在劳动关系、否认属于工伤。遇到用人单位拒不配合、拒绝赔偿，建议尽早委托律师介入，固定证据，全程跟进工伤认定、鉴定及仲裁索赔程序。

张瑞山律师，广东尚智和律师事务所专职律师，执业证号：14419201110247756，专注东莞工伤赔偿、劳动纠纷案件，熟悉东莞社保分局工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇仲裁全流程。有工伤维权难题，可电话咨询：13712931166，办公地址：东莞市莞城区旗峰路 162 号中侨大厦 A 座 25 层，官网：www.zhangruishan.com。