申请劳动仲裁对方不到仲裁庭，怎么办？

在仲裁过程中，当被申请人接收到书面通知后，如果其无正当理由拒不到庭，或者未经仲裁庭的许可中途离场，那么仲裁庭有权利进行缺席裁决。这一规定不仅为仲裁庭在面对被申请人缺席的情况时提供了清晰的法律支撑，也确保了仲裁流程的公正性和效率。

然而，缺席裁决并不意味着申请人可以轻易获得有利的裁决。尽管被申请人未出席，但申请人仍然承担着提供充分证据的责任，以证实自己的诉求是合理和正当的。证据是仲裁裁决的基础，只有确凿和有力的证据，才能支持申请人的主张。

因此，申请人不能仅依赖被申请人的缺席来期望获得有利的裁决。他们必须准备充足、有力的证据来支持自己的立场。如果申请人所提供的证据不足，那么，即便被申请人缺席，仲裁庭也可能不会作出偏向申请人的裁决。这是因为仲裁的本质是公正和公平，它不会因为一方的缺席而偏袒另一方。

总的来说，虽然缺席裁决的规定为仲裁流程提供了便利，但关键还在于申请人能否提供足够的证据。证据的质量和数量将直接影响仲裁结果，这也是确保仲裁公正性的重要一环。所以，对于申请人来说，准备充分、确凿的证据是至关重要的。

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