在劳动法的框架下，工伤维权是每位劳动者应当了解并掌握的权益保障方式。当不幸遭遇工伤时，正确的维权步骤不仅能帮助劳动者获得应有的赔偿，还能有效维护其合法权益。

首先，劳动者在发生工伤后，必须及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。这一步骤至关重要，它是后续赔偿程序的基础。在申请过程中，劳动者需要提供详细的工伤事故报告及相关证明材料，如医疗诊断书、现场照片等，以确保工伤认定的准确性和及时性。

一旦工伤被认定，劳动者还需进行劳动能力鉴定。这一环节旨在评估工伤对劳动者劳动能力的影响程度，从而确定合理的赔偿数额。劳动能力鉴定结果将直接影响劳动者所能享受的工伤保险待遇。

接下来，根据鉴定的劳动能力等级，劳动者可以计算出相应的赔偿数额，并依法享受工伤保险待遇。这些待遇包括但不限于医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资以及交通食宿费等。

然而，在实际操作中，劳动者与用人单位在赔偿问题上往往存在分歧。此时，劳动者可以尝试与单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果，劳动者有权向当地劳动仲裁机构提起仲裁申请，以法律手段维护自己的合法权益。

总之，工伤维权是一个复杂而细致的过程，需要劳动者充分了解相关法律规定，并依法有序进行。只有这样，才能确保劳动者的合法权益得到有效保障。