在职场中，工伤事故时有发生，对于受害者而言，如何快速有效地要回工伤赔偿是至关重要的。以下是一些具体的措施，旨在帮助工伤职工迅速获得应有的赔偿。

一旦工伤被认定，工伤职工便迈出了索赔的第一步。这一步至关重要，因为工伤认定的结果将直接决定后续索赔的途径和方式。对于已经购买了工伤保险的用人单位，工伤职工可以迅速采取行动。他们需要持有工伤认定决定书以及其他必要的证明材料，如医疗费用清单、工资证明等，直接前往社会保险经办机构申请工伤保险待遇。这一流程相对直接且高效，社会保险经办机构会依法对工伤职工的赔偿申请进行审核，并在确认无误后按时足额支付相应的工伤保险待遇。

然而，并非所有用人单位都会购买工伤保险。对于这类情况，工伤职工需要依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，要求用人单位支付相应的赔偿。这一过程中，工伤职工应充分了解自己的权益，避免被用人单位以各种理由推诿或拒绝。如果用人单位拒绝支付或支付不足，工伤职工可以向劳动行政部门投诉，或者采取更进一步的法律手段。

当用人单位态度消极或拒绝支付赔偿时，工伤职工有多种途径可以维护自己的权益。他们可以向调解组织申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这些机构会依法对双方的争议进行调解或裁决，确保工伤职工能够获得应有的赔偿。如果仲裁结果仍不能满足工伤职工的需求，他们还可以向人民法院提起诉讼，以法律手段来维护自己的合法权益。

在整个工伤索赔过程中，工伤职工应始终保持冷静和理性。他们需要充分了解自己的权益和法律规定，避免被用人单位利用信息不对称来推诿或拒绝赔偿。同时，工伤职工还应保留好所有相关的证据材料，如工伤认定决定书、医疗费用清单、工资证明等。这些证据在必要时将起到至关重要的作用，帮助工伤职工证明自己的权益和损失。

综上所述，快速要回工伤赔偿需要工伤职工明确自己的权益和法律规定，并采取有效的措施来维护自己的合法权益。只有这样，他们才能在工伤事故发生后迅速获得应有的赔偿，保障自己的生活和健康。