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  1. 名为技术服务合同关系实为劳动关系的认定 2022-10-19
  2. 劳动者履职“被骗”应否承担赔偿责任 2022-10-16
  3. 下班后用微信处理工作时突发疾病身亡，能否认定为工伤？ 2022-10-13
  4. 员工拒签劳动合同 以此求偿于法无据 2022-10-06
  5. 下班后用微信处理工作时突发疾病身亡，能否认定为工伤？ 2022-06-07
  6. 网络平台促进就业 新型纠纷依法化解 2022-06-04
  7. 职工因疫情隔离在家被公司裁员 起诉后法院这样判 2022-03-19
  8. 劳动合同尚未解除 新建关系无法认定 2021-12-22
  9. 员工拒绝调岗，仍在原岗上班打卡，算旷工吗？法院判了 2021-09-03
  10. 女下属遭遇性骚扰，主管因“不想掺和”被单位开除后起诉！法院这样判 2021-08-05
  11. 员工申请辞职，公司2个月后才通知离职，结果赔了11万 2021-06-27
  12. 上班发病请假离开48小时内死亡能否算工伤？ 2021-04-24
  13. 庭后翻脸不认账公司自担不利后果 2020-12-09
  14. 家居装修中双方是雇佣关系还是承揽关系？ 2020-12-06
  15. 上班途中因违章造成交通事故受伤仍属工伤 2020-11-28
  16. 东莞法院发布典型劳动争议案件：这些问题要注意 2020-08-03
  17. 被拒复工遭遇解雇 法律咨询提供建议 2020-07-24
  18. 上班途中因违章造成交通事故受伤仍属工伤 2020-07-06
  19. 劳动争议中约定管辖条款的效力分析 2020-06-15
  20. 炒单位鱿鱼不必支付违约金 2020-06-15
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