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  1. 用人单位支付员工非因工死亡补偿费标准 2023-04-06
  2. 员工私下交流工资会被开除？“薪酬保密制度”不应被滥用 2023-04-06
  3. 2020春节将至，又到年底年会期，一幅图片热传网上，某公司年会抽奖，一等奖竟然是免裁券，内容是本券可抵消一次裁员，有效期是2020年一年。 　　乍看此图，顿感新奇。中国古代，君臣之间，“丹书、铁契、金匮、石室”， 信誓用丹砂写在铁券上，装进金匮藏于用石建成的宗庙内 2023-04-06
  4. 以“严重违反规章制度”为由开除员工被判违法解除，只因漏了这一步 2023-04-06
  5. 迟到30分钟能视为旷工半天吗？ 2023-04-06
  6. 终止劳动关系后在单位上班发生二次工伤的，能否享受工伤待遇 2023-04-03
  7. 以未开具发票为由拒付劳务费 法院判决助维权 2023-04-01
  8. 参加公司组织的福利旅游受伤，能算工伤吗？ 2023-04-01
  9. 胡某通过58同城找了一份施工员的工作，然而当他在工作期间不慎受伤后，公司却称自己从未在网络招聘平台上发布过招聘信息，且以工程已经发包给他人为由，拒绝承认两者之间存在劳动关系。公司的说法会得到法院支持吗？近日，湖南省岳阳县人民法院审理了这起劳动争议纠纷。 　� 2023-03-30
  10. 职工在工作中处置不当而受到暴力伤害的工伤认定 2023-03-29
  11. 拒不支付职工工资284万元获刑两年 2023-02-06
  12. 超龄打工依法维权 2023-01-29
  13. 65名职工重回工作岗位 2023-01-27
  14. 5名花甲老人靠给物业公司打工维持生计,却不料公司“跑”了,工资索要无门。日前,河南省鹤壁市山城区检察院通过民事支持起诉,帮助老人解决了烦“薪”事。 今年1月,65岁的张大爷在山城区某物业公司找到了一份垃圾清运的工作,每个月1200元的工资是他的主要经济来源。到了4月,他� 2023-01-27
  15. 劳动报酬支付了 2023-01-27
  16. 同时在两个用人单位就业发生工伤 该谁负责 2022-10-22
  17. 在家因公宴请客户后猝死，是否可以认定为工伤 2022-10-21
  18. 平台用工模式下劳动关系从属性的认定 2022-10-20
  19. 网络主播与经纪公司是否构成劳动关系的认定 2022-10-19
  20. 用人单位应补足生育津贴低于工资的差额部分 2022-10-19
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